PAŞA Sığorta ASC namizədləri Texnoloji Həllər Departamentinin Rəhbəri vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edir.

Bu vəzifə şirkətin proqram təminatı inkişafı departamentinə rəhbərlik etmək, iki Mükəmməllik Mərkəzi və ondan çox komanda vasitəsilə mühəndislik idarəetməsini qurmaq, çatdırılma sürəti və proqnozlaşdırıla bilənliyi əhəmiyyətli dərəcədə artırmaq, riskləri və kompromisləri vaxtında rəhbərliyə çatdırmaq və təşkilatın texnoloji inkişaf vizyonunu formalaşdırmaq üçün nəzərdə tutulub.

Öhdəliklər

• İki Mükəmməllik Mərkəzinin rəhbərləri və texniki liderlər vasitəsilə departamentə rəhbərlik etmək, onları inkişaf etdirmək və hesabatlılığı təmin etmək.

• Komanda, Mərkəz və departament səviyyəsində qərarların bölgüsünü müəyyənləşdirmək və real səlahiyyətləri nümayəndə etmək.

• Liderlərin inkişaf səviyyəsini qiymətləndirmək, zəif liderləri gücləndirmək və güclü liderləri saxlamaq.

• Hesabatlılıq və psixoloji təhlükəsizlik mədəniyyəti qurmaq.

• Çatdırılma sürəti və proqnozlaşdırıla bilənliyi artırmaq üçün mühəndislik idarəetməsi, buraxılış və asılılıq idarəçiliyi, komandalararası koordinasiya proseslərini qurmaq və tətbiq etmək.

• Layihə və arxitektura icmallarını təşkil etmək və SDLC, standartlar və idarəetmə tələblərinə uyğunluğu təmin etmək.

• Sistem sabitliyini və sağlamlığını monitorinq vasitəsilə izləmək, əsas insidentlərə və kompleks problemlərə rəhbərlik etmək.

• İnformasiya təhlükəsizliyi, tənzimləyici tələblər və biznesə təsir risklərini nəzərə almaq.

• Yeni və mövcud texnologiyalar üzrə konseptlərin hazırlanmasına rəhbərlik etmək və rəhbərliyə texnoloji strategiya üzrə məsləhət vermək.

• CIO və digər əsas maraqlı tərəflərlə biznes ehtiyaclarına uyğun effektiv kommunikasiya və hesabatlılıq təmin etmək.

• Daxili və xarici vendor/satıcı inkişaf komandalarına rəhbərlik etmək və onların çatdırılma risklərini idarə etmək.

Bilik və Bacarıqlar

• Çoxsaylı komandalar üzrə texniki liderlər və menecerlər vasitəsilə idarəetmə təcrübəsi.

• Çatdırılma sürəti və proqnozlaşdırıla bilənliyin artırılması üzrə uğurlu nəticələrə malik olmaq.

• SDLC, standartlar, buraxılış, asılılıq və insident idarəçiliyi, mühəndislik metrikləri üzrə güclü idarəetmə bacarıqları.

• Konseptlərin hazırlanması və texnoloji strategiya üzrə rəhbərliyə məsləhət vermək təcrübəsi.

• Mobil/frontend və/və ya backend üzrə güclü texniki baza.

• İcraçı səviyyədə kommunikasiya və interpersonal bacarıqlar; C-səviyyəli rəhbərlərlə işləmək təcrübəsi.

• Komandalararası əməkdaşlığı idarə etmək və həm Mükəmməllik Mərkəzlərini, həm də komanda/squad strukturlarını idarə etmək bacarığı.

• Təzyiq altında nümayəndəlik və prinsipiallıq, birbaşa rəy vermək və öz uğursuzluqlarını obyektiv qiymətləndirmək bacarığı.

• Fintech, sığorta və ya tənzimlənən mühitlərdə təcrübə və AI əsaslı inkişaf proseslərinin tətbiqi təcrübəsi üstünlükdür.

• Dil bilikləri: Azərbaycan, İngilis

Təhsil və Təcrübə

• Kompüter elmləri, informasiya texnologiyaları və ya əlaqəli sahədə bakalavr və ya magistr dərəcəsi.

• Çoxsaylı komandalar və texniki liderlər vasitəsilə idarəetmə üzrə sübut olunmuş təcrübə.

Bizim Təklifimiz

• İnnovativ və dinamik komandada əməkdaşlıq və inkişaf imkanları.

• Peşəkar və şəffaf iş mühiti.

• Şirkətin texnoloji inkişafına və biznes nəticələrinə real təsir imkanı.

• Fərdi və peşəkar inkişaf üçün dəstək və resurslar.

• “Great Place To Work” sertifikatlı şirkətdə çalışma imkanı.

*Yalnız ilkin seçim tələblərinə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

PASHA Insurance OJSC invites candidates to apply for the position of Head of Technology Solutions Department and become a member of our professional team.

This role is responsible for leading the software development department, establishing engineering governance across two Centers of Excellence and multiple squads, driving significant improvements in delivery speed and predictability, proactively communicating risks and trade-offs to senior management, and shaping the organization’s technology vision and execution.

Responsibilities

• Lead, develop, and hold accountable the Heads of Centers of Excellence and Tech Leads through effective leadership and delegation.

• Define decision-making boundaries at squad, CoE, and department levels, and delegate real authority without reclaiming it at setbacks.

• Assess leader maturity, strengthen weak leads, and retain strong ones through direct developmental feedback.

• Build a culture of accountability and psychological safety, eliminating a culture of excuses.

• Increase delivery speed and predictability by implementing engineering governance, release management, dependency management, and cross-team coordination.

• Establish and maintain operating models that enable squads to deliver predictably without manual intervention.

• Conduct project and architecture reviews to ensure compliance with governance, standards, and SDLC through leads.

• Monitor system health and stability, lead responses to major incidents and systemic issues.

• Account for InfoSec, regulatory requirements, and the business impact of downtime.

• Lead proofs of concept and advise the CIO and senior IT management on technology strategy.

• Communicate effectively with the CIO and key stakeholders, providing clear status and risk reporting aligned to business needs.

• Act as senior owner for both onshore and offshore vendor/supplier development teams, managing delivery and dependency risks.

Knowledge and Skills

• Proven experience managing through technical leads and managers across multiple teams.

• Demonstrated success in increasing delivery speed and predictability across teams.

• Strong engineering governance: SDLC, standards, release, dependency and incident management, engineering metrics.

• Experience leading proofs of concept and advising on technology strategy.

• Solid technical foundation in mobile/frontend and/or backend domains.

• Excellent executive communication and interpersonal skills; experience working with C-level stakeholders.

• Ability to manage cross-team collaboration and lead both Centers of Excellence and squad/tribe structures.

• Maturity to delegate and hold the line under pressure, provide direct feedback, and reflect honestly on own failures.

• Experience in fintech, insurance, or regulated environments and with AI-enabled development is a plus.

• Language skills: Azerbaijani, English

Education and Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

• Proven experience managing multiple teams and technical leaders.

What we offer

• Opportunities for collaboration and growth in an innovative and dynamic team.

• A professional and transparent working environment.

• Real impact on the company’s technology development and business outcomes.

• Support and resources for personal and professional development.

• Opportunity to work in a “Great Place To Work” certified company.

*Only candidates who meet the initial selection criteria will be contacted.