“PAŞA Sığorta” ASC namizədləri İnsan resursları üzrə aparıcı analitik/baş analitik vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edir.

Vəzifə haqqında qısa təsvir:

Bu vəzifə şirkətin İnsan Resursları funksiyası çərçivəsində proseslərin strukturlaşdırılması, standartlaşdırılması və avtomatlaşdırılmasını təmin edir, həmçinin analitik hesabatlılıq və qərar qəbuletmə proseslərini dəstəkləyir.

Vəzifə Öhdəlikləri:

• İnsan Resursları əməliyyatlarına dair məlumatların strukturunu və məlumat axınlarını analiz etmək

• Performans idarəetmə prosesinə nəzarət etmək və müvafiq proseslərin icrasını təmin etmək

• Aylıq, rüblük və illik İR hesabatlarını və dashboardları hazırlamaq

• Mövcud prosedurları təhlil etmək və təkmilləşdirmək

• Şirkətin strateji məqsəd və hədəflərinə uyğun olaraq prosedurlara dəyişikliklər və reviziyalar həyata keçirmək

• Proseslərin effektivliyinin artırılması və sistemləşdirilməsi məqsədilə yeni prosedur, forma və sənədlər hazırlamaq

• Əmək haqqı, dərəcələndirmə və digər İR sistemlərini mövcud prosedurlara uyğun şəkildə tənzimləmək

• Avans hesabatlarının hazırlanmasını təmin etmək

• İR proseslərinin optimallaşdırılması üçün cari əməliyyatları analiz etmək, boşluqları və inkişaf imkanlarını müəyyən etmək, uyğun həllər hazırlamaq və icra etmək

• İR proseslərinin avtomatlaşdırılması üzrə təşəbbüslər irəli sürmək və onların tətbiqini təmin etmək

• Performansın ölçülməsi məqsədilə sorğular hazırlamaq, tətbiq etmək və nəticələri analiz etmək

• Şirkətin İR siyasətinə uyğun olaraq idarəetmə və inkişaf modelləri hazırlamaq

• İşçi heyətindən məlumatların toplanması üçün sorğular hazırlamaq və analiz etmək

• Şirkət mədəniyyətinin inkişafı istiqamətində təşəbbüslər irəli sürmək
  
  Namizədə tələblər:

Təhsil:

• Biznesin idarəedilməsi, İqtisadiyyat, Menecment və ya digər uyğun ixtisaslar üzrə ali təhsil

• Müvafiq sahə üzrə minimum 2–3 il iş təcrübəsi (üstünlükdür)

• Dil bilikləri: Azərbaycan dili – sərbəst, Rus və İngilis dili bilikləri – üstünlükdür

• MOSE, PL-300 sertifikatlarının olması üstünlükdür
  
  Texniki bacarıqlar:

• Microsoft Excel – yüksək səviyyədə

• Power BI – yaxşı səviyyədə

• SQL – orta səviyyədə

• VBA – yaxşı səviyyədə

• Python – üstünlükdür

• SAP üzrə biliklər – arzuolunandır

*Yalnız ilkin seçim tələblərinə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

“PASHA Insurance” OJSC invites candidates to apply for the position of Senior HR Analyst / Lead HR Analyst and become a member of a professional team.

Position Overview:

The role is responsible for ensuring the structuring, procedural development, and automation of Human Resources operations, as well as preparing HR reports.

Key Responsibilities:

• Analyze and design the structure and flow of HR operational data

• Monitor the performance management process and execute required activities

• Prepare monthly, quarterly, and annual HR reports and dashboards

• Review and analyze existing HR procedures

• Revise procedures in line with company goals and objectives

• Develop new procedures, forms, and documents to improve process efficiency and systematization

• Align the company’s payroll, grading changes, and systems with established procedures

• Prepare advance payment reports

• Analyze current HR operations to identify gaps and opportunities for optimization, develop solutions, and implement improvements

• Prepare and implement process proposals for HR automation

• Design, implement, and analyze surveys to measure performance within the company

• Develop various management development models and systems in line with the company’s HR strategy

• Prepare surveys to collect data from employees

• Propose initiatives to support and enhance company culture

Candidate Requirements:

• Higher education in Business Administration, Commerce, Economics, Management, or related fields

• 2–3 years of work experience in a relevant position is preferred

• Fluency in Azerbaijani (knowledge of Russian and English is an advantage)

• MOSE and PL-300 certifications are considered an advantage

Technical Skills:

• Advanced proficiency in Microsoft Excel

• Good knowledge of Power BI

• Intermediate knowledge of SQL

• Good knowledge of VBA

• Python knowledge is an advantage

• Knowledge of SAP is desirable

*Only candidates who meet the initial selection criteria will be contacted.