“PAŞA Sığorta” ASC namizədləri İnsan resursları üzrə aparıcı analitik/baş analitik vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edir.

Vəzifə haqqında qısa təsvir:

Şirkətin İnsan Resursları sturukturu, prosedurlaşması, əməliyyatların avtomalaşdırılmasını təmin edir, İR hesabatlarını hazırlayır

Vəzifə öhdəlikləri:

·       İnsan Resursları əməliyyat məlumatlar strukturu və axışını analiz etmək və qurmaq

·       Perfomans prosesinə nəzarət və lazımlı prosesləri icra etmək

·       Aylıq, Rüblük, İllik İR Hesabat və Dashboardlarını hazırlamaq

·       Cari prosedurlara nəzər yetirmək və incələmək                                                                               

·       Şirkət məqsəd və hədəflərinə uyğun prosedurlara reviziyalar etmək                                     

·       Prosesləri effektivliyi və sistemləşməsi üçün yeni prosedur, form və sənədlər hazırlamaq

·       Şirkətin əmək haqqı, dərəcələndirmə dəyişiklikləri və sistemlərini prosedurlara uyğun tənzimləmək                                                                                             

·       Avans hesabatlarının hazırlanması

·       İR proseslərinin optimallaşdırılması üçün cari əməliyyatları analiz edib, nöqsən və fürsətləri aşkarlamaq, həmçinin həll yolları hazırlayıb icra etmək.                                            

·       İR proseslərinin avtomatlaşdırılması üçün proses təkliflərini hazırlamaq və icra etmək.     

·       Şirkət daxilində Performansın ölçülməsi üçün sorğuları hazırlamaq, tətbiq etmək və analiz etmək.                                                                                                    

·       Şirkətin İnsan Resursları siyasəti istiqamətində müxtəlif İdarəetmə inkişaf modelləri və sistemləri hazırlamaq                                                                                          

·       İşçi heyətindən əldə ediləcək məlumatlar üçün sorğular hazırlamaq                                   

·       Şirkət mədəniyyətinin inkişafı üçün müxtəlif təkliflər irəli sürmək                                                                                                      

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil: Biznesin idarəedilməsi, Kommersiya, İqtisadiyyat, Menecment və oxşar sahələr üzrə

• Müvafiq vəzifədə 2-3 il iş təcrübəsinə üstünlük verilir

• Azərbaycan dilini sərbəst bilmək (Rus və İngilis dili biliyi üstünlükdür);

·        MOSE, PL-300 sertifikatlarının olması üstünlükdür.

Texniki bacarıqlar:

• Microsoft Excel üzrə əla səviyyədə biliklər

• Power BI üzrə yaxşı səviyyədə biliklər

• SQL üzrə orta səviyyədə biliklər

• VBA üzrə yaxşı səviyyədə biliklər

• Python bilikləri üstünlükdür

• SAP üzrə biliklərin olması arzuolunandır

*Yalnız ilkin seçim tələblərinə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

“PASHA Insurance” OJSC invites candidates to apply for the position of Senior HR Analyst / Lead HR Analyst and become a member of a professional team.

Position Overview:

The role is responsible for ensuring the structuring, procedural development, and automation of Human Resources operations, as well as preparing HR reports.

Key Responsibilities:

• Analyze and design the structure and flow of HR operational data

• Monitor the performance management process and execute required activities

• Prepare monthly, quarterly, and annual HR reports and dashboards

• Review and analyze existing HR procedures

• Revise procedures in line with company goals and objectives

• Develop new procedures, forms, and documents to improve process efficiency and systematization

• Align the company’s payroll, grading changes, and systems with established procedures

• Prepare advance payment reports

• Analyze current HR operations to identify gaps and opportunities for optimization, develop solutions, and implement improvements

• Prepare and implement process proposals for HR automation

• Design, implement, and analyze surveys to measure performance within the company

• Develop various management development models and systems in line with the company’s HR strategy

• Prepare surveys to collect data from employees

• Propose initiatives to support and enhance company culture

Candidate Requirements:

• Higher education in Business Administration, Commerce, Economics, Management, or related fields

• 2–3 years of work experience in a relevant position is preferred

• Fluency in Azerbaijani (knowledge of Russian and English is an advantage)

• MOSE and PL-300 certifications are considered an advantage

Technical Skills:

• Advanced proficiency in Microsoft Excel

• Good knowledge of Power BI

• Intermediate knowledge of SQL

• Good knowledge of VBA

• Python knowledge is an advantage

• Knowledge of SAP is desirable

*Only candidates who meet the initial selection criteria will be contacted.